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孟村矿因一份安全考卷痛定思痛出硬招
发布时间:2018-09-14     作者:李生阳 第伟伟   赌博网站大全平台:539   分享到:

近期,孟村矿因一份安全考试罚款通知引起轩然大波,各级干部职工仿佛当头棒喝,彻底被这一张考试不及格的罚款通知警醒,面对一些人员的疑惑,该矿负责人掷地有声地讲到,“安全第一,不是讲出来的,是抓出来的,干出来的,必须出实招、出硬招”。

在彬长公司组织的安全“逢查必考”测试中,该矿随机抽查的赴考人员半数不合格,暴露出部分人员业务素质不高,安全管理业务和岗位操作技能掌握不到位,缺乏学习积极性。为了在短时间内提升全体干部职工的安全理论素养,孟村矿积极落实三大措施,确保跟稳矿井转型发展的节奏,实现安全管理的“弯道超车”。

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用罚款表决心  触及安全管理的镇痛点

为了向全体干部职工表明该矿狠抓安全管理的态度和决心,孟村矿对在安全“逢查必考”中不及格的人员处以100元/分的罚款,该矿负责人讲到,“处罚不是目的,但涉及安全管理的处罚,必须触及到相关人员的镇痛点,孟村矿正处在转型的关键期,安全管理来不及‘润物细无声’,也不能沉醉于‘自我设计’,我们必须要有如坐针毡、如临深渊的紧迫感和危机感,要把安全工作扎扎实实的落到实处,谁挂在口上,谁就要承担后果”。

学理论强素质  武装起来打赢安全仗

该矿安排8名矿领导和14名部门负责人每周二、周四晚上开展管理人员小讲堂活动,要求授课人员通过PPT、图片、视频等形式提前做好授课课件,机关全体人员和区队管理人员参加。每周一、周三晚上矿领导和各部门到包保区队、项目部讲解安全生产情况及重点工程注意事项。各生产业务部门结合本专业及矿井生产实际编制具有代表性的试题,形成业务知识题库,作为安全周考题库。同时把安全、技术培训开展情况纳入绩效考核中,对于没有完成安全技术培训任务的单位,视为技术培训未达标,并按相关政策给予相应的处罚。

理清思路出实招  用系统性思维助推矿井安全转型

该矿在抓理论学习的同时,狠抓现场管理,用系统性思维抽丝剥茧地推进现场安全。一是对全矿各个系统的安全隐患进行全面排查,对排查出的隐患,举一反三,深究内在矛盾,用技术手段和管理手段相结合的方式进行整改;二是开展了电气设备专项检查治理活动,力求从根源上全面消除井下电气设备故障隐患,加强和规范矿井电气设备管理;三是在全矿推行“321”顶板管理法,即按照“三定支护、两重维护、一级监护”的原则,通过定时、定点、定人达到顶板支护一次到位,通过分级维护保障顶板动态安全,通过定期监护确保系统顶板稳定的管理方法。

孟村矿正处在转型发展的关键期,面对安全管理点多面广的实际情况,该矿以高压态势保安全、抓安全,将有利于实现矿井的安全转型、平稳转型和高质量转型。(孟村矿  李生阳  第伟伟)

 

编辑:徐超