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铁运分公司:践行“两学一做” 锻造“五铁”队伍
发布时间:2018-09-14     作者:金山   赌博网站大全平台:317   分享到:

    今年以来,铁运分公司结合企业实际,坚持探索新思路新举措,以“两学一做”为抓手,以规范党内组织生活制度为载体,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,努力锻造一支铁的纪律、铁的作风、铁的团结、铁的担当、铁的落实“五铁”党员干部队伍,为建设安全绿色高效的现代化铁路运输企业奠定坚实组织保障。

党委中心组开展主题学习活动.JPG

    把“两学一做”落实到挺纪在前上,严明党员干部铁的纪律。今年来,分公司认真落实彬长公司《改进工作作风严明各项纪律的通知》精神,深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》,为全面从严治党立德立规,树起道德高标准,划清纪律“底线”。同时要求,各级党员干部要始终将政治纪律和政治规矩摆在首位,要时刻、自觉、坚决向党中央看齐,把看齐意识扎根于思想上、落实在行动上,争做合格共产党员。

    把“两学一做”落实到干事创业上,锻造党员干部铁的作风。分公司认真落实领导干部联系点制度,班子成员以身作则,率先垂范,每月坚持不少于4次深入基层、深入职工中去,切实解决基层在安全生产过程中存在的问题,用言传身教影响各级人员作风转变。为了改掉和摒弃机关人员足不出户、遥控指挥基层的现状,出台了《管理人员下基层联系制度》,按照部门职责不同,对深入基层次数进行安排,加大了机关深入基层一线解决问题的力度,并对部门间推诿扯皮、办事效率不高,不作为、乱作为进行了专项作风整顿,提升了各级管理人员服务质量和态度,极大促进了管理人员作风转变。

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    把“两学一做”落实到凝心聚力上,加强党员干部铁的团结。分公司严格落实《党委议事规则》《三重一大决策制度》,明确把党委会研究“三重一大”等有关事项作为党政联席会、总经理办公会的前置程序,班子成员之间做到相互尊重、相互理解、相互支持,相互补台不拆台,同心协力干事业。同时,分公司党委利用中心组等形式,认真学习贯彻党的十九大精神,《习近平谈治国理政》第一、二卷,纪实文学《梁家河》,全国宣传思想工作会等系列重要精神,特别是公司党委书记、执行董事赵文革在彬长公司上半年干部大会上的讲话精神,仔细研读回味,切实把干部职工的思想统一到会议精神上来,把力量凝聚到实现全年各项目标任务上来,切实维护了党内团结,营造了干事创业良好氛围。

    把“两学一做”落实到助推发展上,激励党员干部铁的担当。当前公司正处于转型升级、追赶超越的关键期和实施“5+2”发展战略的攻坚期,分公司要求广大党员干部顺势而为、主动作为、奋发有为、多作贡献,要躬下身子,深入基层,虚心向职工请教,全心为职工服务,多为职工解难,多为职工顺气,多为职工维权,凡事都做到问计于民、问需于民、问效于民,只有这样,才能够真正兑现“以党员干部的‘辛苦指数’来换取职工群众的幸福指数、让改革发展成果更多地惠及职工”。正是有了这么一支不畏困难、不惧风险、铁一般担当的干部职工队伍,创造出了连续两年提前4个多月完成全年运输任务的壮举。

装车仓同时装车作业.jpg

    把“两学一做”落实到目标实现上,助推党员干部铁的落实。企业的持续发展关键在于各项决策部署是否能在基层落地生根,为此,分公司把“盯住办、马上办”作为建立落实型企业的实际行动,要求基层车站车间切实发挥“跳起来摘桃子”的精神,努力践行“认真就是水平、实干就是能力”的良好风尚。同时,建立起一整套抓落实的考核机制,并加大宣传造势,提高广大干部职工对推进各项工作重要性的认识,并严格复命制检查,对未能按要求完成工作或不定期汇报工作进展的人员进行“曝光”处罚,不断增强各级党员干部的责任感和紧迫感,从而形成了各级管理人员把主要精力放在抓落实上,共同推进各项目标任务顺利实现。(铁运分公司  金山)

 

编辑:徐超