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大佛寺矿掘进五队党支部“党员+职工”包挂模式获点赞
发布时间:2018-09-13     作者:张洋 常林   赌博网站大全平台:1261   分享到:

    “党员作用发挥怎么样,职工的眼睛是雪亮的。” 近日,大佛寺矿掘进五队党员赵红武在二季度“党员+职工”考核中,获得了12名包挂职工平均95分的评议成绩。

    “党员+职工”包挂工作,是该党支部“过硬党支部建设”的考核项之一。按照同班次包挂原则,党支部对职工合理划分后,将其与党员分别包挂联系,并要求党员结合实际制定安全生产、工作实绩、职工服务等5项包挂联系内容。季度末,党支部按照“日常考核、联系职工评议、包挂职工加分项”,对党员考核打分。

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    8月初,该队在40109工作面负责40109泄水巷维护工作,且作业空间狭小,直接制约施工进度。对此,该区队党员亢吉福及时建议安装40T刮板输送机的施工提案,经区队汇报矿相关部门得到批准后,立马行动,比预计提前1天完成了40109泄水巷9#横川-8#横川的维护工作。此项让亢吉福获得10名包挂职工好评。

    为让“党员+职工”考核的实效得到逐步提升,党支部依照“好评表彰、差评约谈、查缺补漏、共同提高”的原则,重点对未取得季度考核优秀的党员进行督促。此外,把“解决职工头沉事”作为保职工出勤的优先选择,将党员主动问与职工主动说相结合,找职工“纠结源”,并努力帮其化解。

    一季度,党员张红录因包挂职工郑建荣欠勤,仅获评良好。张红录登门了解情况后,帮郑建荣解决了家里婆媳关系不和的思想问题。二季度考核中,张红录考核成绩提高了5分并获评优秀。

    据统计,二季度,该党支部累计化解职工家庭矛盾2起,指导升学事宜1起,解决其他生活方面难题6人次,党员考核优秀率环比一季度提升了7.6%。

    “形成‘党员+职工’的争优氛围,带来的是职工的幸福指数提升,企业的安全生产更有保障力。”党支部书记张军军说。二季度该队掘进进尺分别超计划完成105%,职工“三违”率环比下降4.2%。(大佛寺矿  张洋  常林)

 

编辑:徐超