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孟村矿“四个一”对新提任干部进行任前廉洁教育
发布时间:2018-12-05     作者:严永久 杨雪琴   赌博网站大全平台:460   分享到:

近年来,孟村矿党委纪委坚持把“四个一”作为拟提拔干部任用前的“必修课”,强化措施,关口前移,打好干部任前廉政教育“组合拳”,为新提任的中层干部筑牢“初心”。

开展一次集体任前廉洁谈话。矿党委书记以讲政治、讲学习、讲团结、讲实干、讲廉洁的“五讲”为主要内容,开展廉政谈话。要求新提任的中层管理人员讲政治,树立四种意识;讲学习,筑牢思想防线;讲实干,强化工作作风;讲团结,注重团队意识;讲廉洁,不触碰红线,做到政治上清清白白,生活上堂堂正正。

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签订一份《廉洁从业承诺书》。承诺书从加强干部自身廉洁从业建设、积极提高自身素养、忠诚履行职责等方面进行规范。通过签订承诺书,向组织表明决心和态度,提醒新提任干部牢记职责使命、强化自律意识,带头执行廉洁自律各项规定。

开展一次纪法培训。组织新任干部学习《党章》《监察法》和《落实中央八项规定精神三项负面清单》等党纪法规,结合基层党风廉政建设和反腐败工作形势及特点,分析基层干部廉政风险点,教育引导干部强化纪律意识、规矩意识。

参加一次廉洁从业知识测试。考试内容覆盖《党章》《纪律处分条例》《监察法》等党纪法规及中央、省、陕煤集团、彬长公司纪检工作会精神等。通过以考促学、以学促廉,进一步提升新提拔干部廉洁从业的理论水平和政治素养。

通过多种形式开展廉洁教育活动,使新任中层管理人员从履职伊始就对党纪法规存有敬畏之心,进一步提升了新提任干部的廉洁从业意识,促使其成为守纪律、讲规矩、干事业的表率。(孟村矿  严永久  杨雪琴)


编辑:徐超